小组练习：–通过小组练习来提高对培训内容的了解，掌握MBD的具体要求以及在产品设计中的应用。

培训评估：–培训评估考虑出勤率及课堂讨论的参与积极性，并包括以下方面：

课堂上积极有意义的提问。

知识的探讨和分享

积极参与小组练习

评分练习：–通过评分练习来了解培训的实际效果，形式为MBD的理解应用练习。

最终评估：通过最终评估了解培训的整体效果，并策划改进方案。

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